교원단체 "코로나 속 차등 성과급제 유지…헌신에 찬물, 폐기해야"

 

 

 

교원 차등성과급 과연 폐지돼야 할까?

차등 성과급에 따른 교원단체들이 반발하고 있다. 이렇게 논란이 되는 이유가 무엇일까?

 

차등성과급은 성과에 따라 나누어 지는 제도를 말한다. 평가는 점수에 따라 객관적으로 이루어지고 있다. 

 

누군가가 임의로 성과급을 많이 주고 적게 주고 하는 게 아니라. 담임하면 몇 점 , 부장 업무 몇 점 이런 식으로 점수가 다 있다.

 

여기에 따라서 업무를 많이 하는 교사에겐 성과등급이 높고 낮은 교사에겐 성과급이 적게 지급한다. 

 

여기에 문제란? 있을수 없다.

 

그럼 뭐가 문제일까?

 

놀고 먹는 교사들 때문이다. 

 

보건교사가 코로나에 아무리 발광했다 쳐도, 다른 교사들 마스크 하며 수업하는 고생에 반도 안된다고 본다.

 

마스크 쓰고 대면 강의해보긴 했나?

 

이걸 엔분의 1로 하는 교사들은 딱 한 가지 부류다.

 

일은 하기 싫고 돈은 많이 받아가고 싶어 하는 능구렁이 교사들.

 

자신이 정당하게 일을 많이 해서 가져가는 교사들이 적게 가져가는 교사들 불쌍하다고 얘기 안 한다.

 

정당하게 자기 몫을 챙긴 거니까. 

 

남의 것을 시샘하고 사상이 썩어 빠진 전교조 교사들은 어떻게든 남의 것을 뺏으려고 한다.

 

 

일 안 했으면 돈 받을 생각하지 마라. 학교를 위한 헌신은 그럴 때 쓰는 게 아니다. 

 

돈 챙길 거 다 챙기면 그게 무슨 헌신이라고 얘기할 수 있냐? 애들 보기 부끄럽게.